Dia da Igualdade das Mulheres: Nossas Raízes

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5 meses ago admin

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Dia da Igualdade das Mulheres, 26 de agosto^º, marca o aniversário da 19ª Emenda que dá às mulheres o direito de votar. Embora este tenha sido um grande passo em frente nos direitos das mulheres, a 19ª^º a alteração não concedeu essas liberdades tudo mulheres. As mulheres negras ainda não podiam votar. Dizer que todas as mulheres tinham o direito de votar neste momento seria apagar a experiência das mulheres de cor neste país. Mas à medida que evoluímos, o aprendizado e o crescimento aconteceram. 19^º a emenda ainda era um grande passo em frente para o empoderamento das mulheres, e deu origem aos movimentos feministas da década de 1960 desde a fundação do Centro de Soluções Comunitárias (CCS). A CCS não existiria na capacidade que existe hoje sem esta lei.

O CCS foi originalmente fundado como Centro de Estudos e Serviços da Mulher, CWSS, em 1969. O movimento foi iniciado no campus do Estado de San Diego por duas mulheres; estudante, Carol Council, e sua cofundadora, Joyce Nower.

Era uma entidade multifacetada que incluía educação, divulgação pública, jornalismo e intervenção em crises de violência doméstica. O primeiro departamento de estudos femininos do país foi desenvolvido no CWSS da San Diego State University. Alunos e professores do CWSS conseguiram coletar mais de 600 assinaturas para apoiar a implementação do programa de estudos da mulher. Como resultado direto desse movimento de massa, a SDSU lançou seu primeiro programa informal de estudos femininos no semestre da primavera de 1970. No semestre seguinte, a SDSU formalizou o programa, oferecendo onze cursos.

O CWSS desenvolveu um jornal composto por mulheres chamado A revolução mais longa. Havia uma vitrine que oferecia aulas, dicas e panfletos com informações que iam desde como ingressar na profissão de soldadora como mulher até recursos para sobreviventes de estupro. Em 1977, a CWSS lançou a primeira linha direta 24 horas para mulheres agredidas em San Diego e organizou Metrô feminino maltratadouma rede de casas de emergência e recursos que ajudam os sobreviventes a escapar para uma nova vida longe de seu agressor.

O CWSS começou como um movimento de base que abordou a necessidade generalizada de apoio às mulheres que sofrem violência e o empoderamento das mulheres na força de trabalho. Como em qualquer movimento, eles tiveram que aprender à medida que cresciam. A maior parte da equipe do CWSS e do círculo fundador se identificou com o modelo de feminismo de segunda onda de Gloria Steinem. Isso diferia da primeira onda, pois buscava incluir e atender às necessidades de todas as mulheres.

À medida que o CWSS crescia, eles trabalhavam duro para praticar a inclusão e apoiar mudanças e crescimento positivos. Aqueles que foram deixados de fora da conversa receberam espaço. Em 1995, o centro mudou seu nome para Centro Comunitário Soluções para refletir uma mudança de filosofia e reconhecimento de que a violência não é apenas um problema das mulheres. A CCS abriu suas portas para todos os sobreviventes de violência por parceiro íntimo e agressão sexual e seus filhos/dependentes, independentemente de identidade de gênero, orientação sexual ou expressão de gênero. Ser interseccional e inclusivo em nosso trabalho é fundamental. A violência afeta mais as pessoas de cor do que os brancos. Este trecho do artigo abaixo explica:

“De acordo com estimativas conservadoras, entre 25% e 50% das mulheres sofrem violência de gênero (violência sexual, violência por parceiro íntimo, assédio na rua ou perseguição) durante a vida. Mas citar esse número sem desagregar os dados esconde as maneiras pelas quais múltiplas opressões aumentam essa violência. Por exemplo, mulheres de cor (e homens) são mais propensas a experimentar essas formas de violência do que mulheres ou homens brancos, e esse privilégio de riqueza pode ajudar a isolar algumas mulheres de algumas formas de violência. Também descobrimos que as mulheres bissexuais são muito mais propensas a sofrer violência sexual do que outras mulheres. E dos mortos em incidentes de ódio LGBTQ, 78% eram pessoas de cor, e as pessoas transgênero têm 27% mais chances de sofrer violência de ódio do que pessoas cisgênero. Em suma, todas as mulheres correm risco de violência baseada em gênero nos Estados Unidos, mas algumas mulheres correm muito mais risco.”

À medida que nosso conhecimento melhora e cresce, desenvolvemos melhores sistemas de inclusão e nos tornamos catalisadores para as comunidades que se importam. No ano passado, todos os funcionários do CCS participaram do treinamento de humildade cultural. Essa ideologia é ensinada em todos os esforços de treinamento e educação baseados em CCS, incluindo nosso treinamento de intervenção em crises, e é essencial para se tornar um recurso acessível e inclusivo para mudanças em nossa comunidade.

No Dia da Igualdade das Mulheres, reconhecemos o trabalho do movimento sufragista, tudo o que ele trouxe e como inspirou nossas fundadoras a criar a agência que conhecemos e amamos. No entanto, também devemos falar de exclusão para avançar. A 19ª Emenda não serviu como justiça para todas as mulheres e não foi a ponta de lança dos movimentos feministas para mulheres de cor. Esses movimentos tiveram que trabalhar muito mais para alcançar seus sucessos, e isso é algo que as mulheres brancas que se identificam como feministas devem meditar quando refletem sobre seus sucessos. Reconhecer o privilégio é a única maneira de começar a quebrar sua natureza opressiva. Estamos aprendendo, crescendo e orgulhosos de onde estamos indo. Achamos que os fundadores também ficariam orgulhosos.